深圳市长研电子有限公司

公司实行的管理模式，并和中旭管理顾问公司合作，全面展开“西点执行力”培训，共建“企业西点军校”。为保证每一个入职的员工，都能够在知识、技能、思想、行动等方面有突破性的发展和进步，从而系统的完成个人职业生涯（规划人生——实施行动——达成目标），公司将针对不同的职员，展开系统的培训，以达到提升员工储备人才之宏伟战略计划。 此外，公司还拥有成熟的企业文化。为保证每一个员工在公司有家的感觉，故公司专门设立了文体部、各种球类比赛以及其他活动（放电影、卡拉OK、中秋/春节联欢晚会等）。 作为一家以高科技为主要生产力的民营企业，公司以“团队精神、敬畏客户、勇于负责、持续成长”为价值观，以“让‘中国制造’之便携式数字产品在国际市场上更具竞争力”为使命，以“打造国际数码界‘航母’”为目标，以“只用一种人——为团队创造价值提供结果的人”为人才战略。正是因为这些高目标、严要求，才有了公司今天的发展。我们有信心也有实力，在不远的将来，一定能成为行业精英！本公司实施“人性化”管理，为了让每位公司员工切实感受到大家庭的温暖，公司每月为员工组织生日会及发放生日礼品，每季组织一次部门活动。 [详细介绍]